学院简介

 

内蒙古大学生态与环境学院传承内蒙古大学成立60年来在生态环境资源领域深厚的学术底蕴，围绕国家和社会发展战略需求，瞄准国际学科发展前沿，开展生态环境领域的人才培养、科学研究和社会服务。学院具有完善的本科-硕士-博士人才培养体系和博士后科研工作流动站，建有科技部-内蒙古自治区共建草地生态学国家重点实验室培育基地、蒙古高原生态学和资源利用教育部重点实验室、内蒙古自治区环境污染控制与废物资源化重点实验室、内蒙古河流湖泊生态重点实验室和内蒙古煤化工废水处理与资源化工程技术中心，拥有内蒙古大学自然资源研究所、环境检测中心和草地生态学野外研究基地等。

 

学院的科学研究独具特色，在蒙古高原宏观生态学和资源可持续利用、草原生态系统生态学和适应性管理、河湖湿地生态与地球化学循环、生态环境修复治理、环境污染控制工程、环境微生物与废物资源化以及资源环境规划管理等领域形成了特色的学科方向群，做出了具有影响的科研成果。

 

人才招聘

 

为完善学院学科布局、推进“一流学科”建设，现招聘生态学、环境科学、大气科学、草地科学、环境工程和生态工程等方面的高层次人才。

 

一、 层次与待遇

 

（一）“骏马计划”

 

1. A1岗：

 

招聘条件：具有世界学术影响力、能够引领国际学术发展的学术大师、战略科学家和顶尖人才。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪150-200万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

 

2. A2岗：

 

招聘条件：活跃在国际学术最前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

 

基本待遇：聘任期间享受税前年薪80-130万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在1000万元以内，非实验类理科、人文社科类在300万元以内；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

 

3. A3岗：

 

招聘条件：在学术上取得国内外同行公认的一流学术成果，具有成长为领军人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过45 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 50 周岁。

 

基本待遇：聘任期间享受税前年薪40-80万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在500万元以内，非实验类理科、人文社科类在150万元以内；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

 

4. B1岗：

 

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要系列学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过 40 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 45 周岁。

 

基本待遇：聘任期间享受税前年薪30-40万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类不低于 300 万元，非实验类理科、人文社科类在100万元以内；一次性发放住房补贴60-80万元；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

  

5. B2岗：

 

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要学术成果，对本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过 35 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 40 周岁。

 

基本待遇：聘任期间享受税前年薪20-30万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在150万元以内，非实验类理科、人文社科类在50万元以内；一次性发放住房补贴60-80万元。

 

（二）学术骨干、青年英才、实验技术人员及博士后进站人员引进条件及基本待遇

 

1. 学术骨干

 

招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，取得突出学术成就，学术水平处于同龄人前列，具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。（2）具有承担重要科研任务经历，取得重要影响的系列学术成果，积累了一定的教学科研工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担国家重要科研任务、组织团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。

基本待遇：根据不同学科特点和研究计划确定科研启动经费，实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元；一次性发放40-60万元购房补贴。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。可按照《内蒙古大学特聘研究员岗位实施办法》相关规定申报“特聘研究员”“特聘副研究员”。

  

2. 青年英才

 

招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。（2）攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新成果的能力和水平；热爱教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

基本待遇：对已经取得高水平成果、具备明确的国家级科研项目立项思路与水平、具备即将做出新的高水平创新成果的明确思路与条件、具有成长为学术骨干潜质者，入职时一次性提供住房补贴30 万元，实验类学科提供科研启动经费20-30 万元，非实验类学科提供科研启动经费 10-20 万元。对其他青年英才，入职时一次性提供住房补贴 20 万元，实验类学科提供科研启动经费 5-20 万元、非实验类学科 提供科研启动经费5-10 万元，对入职三年内在本学科领域做出突出业绩者，经学校认定后追加住房补贴 10 万元。青年英才享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

 

3.实验技术人员

 

招聘条件：年龄原则上年龄在35岁以下，并符合以下条件：（1）具有生态、环境、生物、化学等专业良好的教育背景。（2）获得博士学位或具有博士后经历，专业基础扎实，具有承担实验技术工作的能力。申请者本科或研究生教育中具有操作各种科研仪器的经验和能力。岗位设在学院公共实验室，负责科研仪器的安全运行和维护，需要熟练掌握各种仪器的使用方法，保证仪器测定数据精准；开展科研仪器使用培训和示范指导；鼓励提高科研仪器使用效率的技术研究和革新。

 

基本待遇：住房补贴20万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

 

4. 博士后进站人员

 

招聘条件：符合全国博士后管委会有关文件规定的进站条件，攻读博士期间具有学术前沿领域研究工作经历，并取得相应学术成果，具有明确的学术研究思路与构想。

 

基本待遇：学校安排博士后公寓，全职进站人员享受国家规定的生活费、社会保险费等待遇。参照在编在岗专业技术人员考核办法，每年由各单位对博士后进站人员进行科研教学业绩考核，并依据考核结果发放相应科研教学业绩津贴。

 

二、2022年人才需求

 

为完善学科布局、推进“一流学科”建设，内蒙古大学生态与环境学院诚聘生态学、环境科学与工程、大气科学等方面的优秀人才。2022年拟招聘“骏马计划”A1-A3/B1-B2岗位、学术骨干和青年英才等教学科研岗位学术人才8名和公共实验室实验技术岗位人才2名。

三、联系信息

 

本招聘信息长期有效，招满为止。2022年4月下旬，确定首批聘任人员。有意申请者请第一时间通过电子邮件发送申请和简历于联系人：李悦，电话：0471-4991436，电子邮件：see_office@imu.edu.cn